日本人と外国人は元々の文化やバックボーンがまったく違います。異なる価値観や当たり前を持った人間が、同じ空間で気持ちよく一緒に働くというのは難しく、外国人側だけでなく、日本人側にもストレスになります。「お互いが理解しあい、認め会える」職場環境を目指して、まずは外国人側に日本を理解してもらいます。

１、日本人の考え方を理解する

この研修の目的

ケーススタディ方式で、こんな時日本人はどう考えるか？どう動くのか？を知ってもらい、自分を日本人の当たり前や常識とのズレを理解してもらいます。

日本人と外国人は当たり前としていることが、全然違うため、些細なことで従業員同士のすれ違いが起こります。そういったことを事前に抑止することを目的としています。

２、日本の社会の常識

この研修の目的

日本の給料、税金、福利厚生などの仕組みや内容の理解を深めてもらいます。

入社後に、給料や休みの条件などで、トラブルになることがよくあります。この研修では、そういったことを事前に抑止することを目的としています。

３、日本のビジネスマナー

この研修の目的

敬語やエレベーターマナー、タクシーマナーなど、日本の社会人としてのビジネスマナーを学びます。

外個人なのにこんなことも知っているのと、お客様に驚かれ、期待以上のパフォーマンスをすることで顧客満足度を高められる人材を目指します。