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本当のダイバーシティ化を目指して

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当校は企業向けに生徒を無料開放し、企業様は、当校の生徒の面接と無料採用が可能です。

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当校は企業向けに生徒を無料開放し、企業様は、当校の生徒の面接と無料採用が可能です。

なぜ無料なのか?

お互いのメリットは何か

Japan Job
School

留学生を日本で長く活躍できる人材に育成

JJSメリット

就職率UPすることで、入塾者が増える

WINWINの関係

日本企業

留学生と面接し、適正者を採用と雇用

企業メリット

日本のビジネス文化を理解をした外国人を無料で採用できる。

問題解決案

JapanJobSchoolの問題解決案

企業が抱えるよくある問題点

文化の違いで日本人社員とうまくいかない

求人広告をかけても採用に結びつかない

外国人材は教育に手間がかかる

JapanJobSchoolの生徒なら

日本の文化理解教育に注力しているので
既存の日本人従業員様とうまくやっていける。

無料だから求人広告費がかからない。

ビジネスマナー教育を受けているので、
人材教育の負担を軽減

生徒の特徴

どんな生徒がいるのか?

アジア圏の生徒が多数

当校は、ネパール、バングラディッシュ、ミャンマー、ベトナムなどアジア圏の生徒が多く在籍しております。逆に欧米圏の学生はあまり多く在籍しておりません。

日本在住平均3年以上

当校は、日本に来てから3年以上経過している生徒がほとんどなので、日本語も日常会話以上の生徒が多数在籍しております。

日本で長く働きたい

当校の生徒は、日本で正社員もしくは契約社員として、日本で長く働きたい学生のみ在籍しております。日本人に変わる会社の幹部候補としていかがでしょうか?

面接までの流れ

面接

1

求人票をご準備

御社の求人票をご準備ください。JapanJobSchoolに頂ければ生徒を提示します。

2

希望者を募る

御社の求人票を当校の生徒に向けて提示とガイダンスをし、希望者を募ります。

3

面接

希望者を面接して頂きます。面接のやり方は御社のスタイルで構いません。

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