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本当のダイバーシティ化を目指して
￥0
当校は企業向けに生徒を無料開放し、企業様は、当校の生徒の面接と無料採用が可能です。
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当校は企業向けに生徒を無料開放し、企業様は、当校の生徒の面接と無料採用が可能です。
なぜ無料なのか？
お互いのメリットは何か
Japan Job
School
留学生を日本で長く活躍できる人材に育成
JJSメリット
就職率UPすることで、入塾者が増える
WINWINの関係
日本企業
留学生と面接し、適正者を採用と雇用
企業メリット
日本のビジネス文化を理解をした外国人を無料で採用できる。
問題解決案
JapanJobSchoolの問題解決案
企業が抱えるよくある問題点
文化の違いで日本人社員とうまくいかない
求人広告をかけても採用に結びつかない
外国人材は教育に手間がかかる
JapanJobSchoolの生徒なら
日本の文化理解教育に注力しているので
既存の日本人従業員様とうまくやっていける。
無料だから求人広告費がかからない。
ビジネスマナー教育を受けているので、
人材教育の負担を軽減
生徒の特徴
どんな生徒がいるのか？
アジア圏の生徒が多数
当校は、ネパール、バングラディッシュ、ミャンマー、ベトナムなどアジア圏の生徒が多く在籍しております。逆に欧米圏の学生はあまり多く在籍しておりません。
日本在住平均３年以上
当校は、日本に来てから３年以上経過している生徒がほとんどなので、日本語も日常会話以上の生徒が多数在籍しております。
日本で長く働きたい
当校の生徒は、日本で正社員もしくは契約社員として、日本で長く働きたい学生のみ在籍しております。日本人に変わる会社の幹部候補としていかがでしょうか？
面接までの流れ
面接
1
求人票をご準備
御社の求人票をご準備ください。JapanJobSchoolに頂ければ生徒を提示します。
2
希望者を募る
御社の求人票を当校の生徒に向けて提示とガイダンスをし、希望者を募ります。
3
面接
希望者を面接して頂きます。面接のやり方は御社のスタイルで構いません。